Als werkgever heeft u de verplichting om zieke werknemers te reïntegreren gedurende 104 weken en om het loon aan hen lees meer …
Nieuwsblog Advocaten.nl
Senaat akkoord met hervorming ontslagrecht
Vanaf 1 juli volgend jaar wordt het makkelijker en goedkoper werknemers te ontslaan. De Eerste Kamer heeft dinsdag met ruime lees meer …
Vakantiedagen blijven gelden ook na dood werknemer
Vakantiedagen blijven gelden ook na de dood van een werknemer. Nabestaanden hebben het recht de openstaande verlofdagen te gelde te lees meer …
Meer bedenktijd voor consumenten
Consumenten krijgen vanaf vrijdag 13 juni 2014 meer bedenktijd bij aankopen op internet, via de telefoon en aan de deur. lees meer …
Ruime steun in de Eerste Kamer voor de Wet Werk en Zekerheid
Mensen met een tijdelijk contract hebben vanaf januari 2015 meer rechten, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een lees meer …
Eenvoudige geschillen worden door eKantonrechter snel behandeld
Door de introductie van de online eKantonrechter, die geschillen tussen burgers en bedrijven behandelt, kan iedereen een rechtszaak via de lees meer …
Oproepovereenkomst of nulurencontract niet zomaar tussentijds opzegbaar
In de deze zaak verkeerde de werkgever in de veronderstelling dat een oproepovereenkomst zo flexibel is dat deze met onmiddellijke lees meer …
Ruimere schadevergoeding voor slachtoffers en hun naaste omgeving
Staatssecretaris Teeven (Veiligheid en Justitie) wil de vergoeding van schade als gevolg van letsel en overlijden verruimen. Zo kunnen slachtoffers lees meer …
Gedwongen overname van aandelen
De wet biedt de mogelijkheid om een medeaandeelhouder te dwingen om de aandelen van een medeaandeelhouder over te nemen (artikel lees meer …
Geen vakantie, toch afwezig: geen reden voor ontslag op staande voet
Een werknemer wilde met Kerstmis vrij zijn, terwijl zijn werkgever dat niet (volledig) had gehonoreerd. Toen de werknemer niet op lees meer …